Personalmarketing für Praxen
Mehr qualifizierte Bewerbungen für Ihre Praxis
Wir helfen Praxen qualifizierte Fachkräfte zu erreichen, auch solche, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Qualifiziertes Praxispersonal finden
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist real. Qualifiziertes medizinisches Personal, Therapeutinnen und Fachkräfte im Bereich Therapie und Behandlung sind stark umworben. Klassische Stellenanzeigen bringen bei der Personalsuche oft nur wenige oder unpassende Bewerbungen.
Viele Fachkräfte mit Berufserfahrung, ob im medizinischen Bereich, in der Physiotherapie oder in der medizinischen Massage, sind offen für einen Wechsel, suchen jedoch nicht aktiv nach Praxisstellen. Sie reagieren nur auf Angebote, die klar attraktiv und transparent sind.
Heute reicht es nicht mehr, einfach ein Inserat zu schalten. Praxen müssen sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Praxis sichtbar wird und gezielt qualifiziertes Personal erreicht, im medizinischen, therapeutischen und gesundheitsnahen Bereich.
Warum Praxen kein Personal finden
Viele Praxen veröffentlichen eine Stellenanzeige auf einem Jobportal und hoffen, dass sich passende Bewerber melden. Doch in vielen Fällen bleiben die Bewerbungen aus oder die Qualität der Kandidaten passt nicht. Der Grund liegt oft nicht am Beruf oder an der Region, sondern daran, wie die Personalsuche aufgebaut ist.
Häufig scheitert die Mitarbeitersuche an folgenden Punkten:
Es werden nur aktiv suchende Kandidaten erreicht
Klassische Stellenanzeigen sprechen fast ausschliesslich Personen an, die aktuell aktiv nach einem neuen Job suchen. Ein grosser Teil qualifizierter Fachkräfte arbeitet jedoch bereits in einer Stelle und schaut gar nicht regelmässig auf Jobportale.
Die Praxis positioniert sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Viele Inserate listen lediglich Aufgaben oder Anforderungen auf. Warum jemand genau in dieser Praxis arbeiten sollte, welche Vorteile es gibt oder was das Team besonders macht, bleibt oft unklar.
Die Stellenanzeige hebt sich kaum von anderen ab
Viele Praxen veröffentlichen sehr ähnliche Inserate. Für Bewerber wirken die Angebote austauschbar, wodurch es schwer wird, Interesse zu wecken.
Die Sichtbarkeit ist zu stark eingeschränkt
Auf Jobportalen werden täglich zahlreiche neue Stellen veröffentlicht. Wenn Kandidaten nicht regelmässig aktiv sind, rutschen viele Anzeigen schnell nach unten und werden kaum noch gesehen.
Gerade im Gesundheitswesen, wo qualifizierte Fachkräfte stark nachgefragt sind, reicht eine klassische Stellenanzeige heute oft nicht mehr aus, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
Unser Ansatz Recruiting für Praxen im Gesundheitswesen
Um qualifizierte Fachkräfte zu erreichen, braucht es mehr als eine klassische Stellenanzeige. Entscheidend ist eine moderne Recruiting-Strategie, die Ihre Praxis sichtbar macht, Vertrauen aufbaut und auch Kandidaten erreicht, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Mit unserem Ansatz verfolgen wir ein klares Ziel: Mehr qualifizierte Bewerbungen für Ihre Praxis zu generieren. In vielen Fällen erhalten Praxen dadurch 3 bis 5 Mal mehr Bewerbungen als mit klassischen Stellenanzeigen allein.
Unser Ansatz setzt dabei auf drei zentrale Punkte:
Ihre Praxis wird als attraktiver Arbeitgeber positioniert
Statt nur Aufgaben aufzulisten, wird klar kommuniziert, warum jemand genau bei Ihnen arbeiten sollte. Vorteile, Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten werden sichtbar gemacht.
Wir erreichen Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
Ein grosser Teil qualifizierter Kandidaten arbeitet bereits in einer Praxis, wäre aber offen für eine bessere Stelle. Unsere Methode sorgt dafür, dass diese Personen auf Ihre Praxis aufmerksam werden.
Ihre Stelle wird dort sichtbar, wo Kandidaten ihre Zeit verbringen
Statt nur auf Jobportalen präsent zu sein, wird Ihre Praxis gezielt in den digitalen Kanälen sichtbar, die potenzielle Mitarbeiter im Alltag nutzen.
Ihre Praxis hebt sich klar von anderen Stellenangeboten ab
Durch eine klare Positionierung und eine überzeugende Darstellung entsteht ein Unterschied zu den vielen austauschbaren Stellenanzeigen im Markt.
Das Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit, mehr qualifizierte Bewerbungen und eine deutlich höhere Chance, die passenden Mitarbeiter für Ihre Praxis zu finden.
Unser Paket
Standard Paket
ab 2'500 CHF
Geeignet für Praxen, die schnell eine Stelle besetzen wollen ohne zusätzlichen Aufwand.
Leistungen:
Ihre Praxisstelle ist immer noch unbesetzt?
Jetzt Lösung besprechen
Unbesetzte Stellen kosten Zeit, Energie und Umsatz. Gleichzeitig steigt die Belastung für Ihr bestehendes Team.
Wir zeigen Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, wie qualifiziertes Personal gezielt gewonnen werden kann.