Personalmarketing für Praxen
Wir helfen Praxen, offene Stellen mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen
Wir helfen Praxen mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und passende Fachkräfte zu finden.
Viele Praxen erhalten heute kaum passende Bewerbungen
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist spürbar.
Viele Praxen erleben heute:
Die Folge: Der Praxisalltag wird immer schwieriger zu organisieren.
Warum klassische Stellenanzeigen oft nicht mehr funktionieren
Viele Praxen veröffentlichen eine Stellenanzeige und hoffen auf Bewerbungen.
Das Problem:
Es werden nur aktiv suchende Kandidaten erreicht
Ein grosser Teil qualifizierter Fachkräfte arbeitet jedoch bereits in einer Praxis und schaut gar nicht aktiv auf Jobportale.
Die Praxis positioniert sich nicht als attraktiver Arbeitgeber
Viele Inserate listen lediglich Aufgaben oder Anforderungen auf. Warum jemand genau in dieser Praxis arbeiten sollte, bleibt oft unklar.
Die Stellenanzeige hebt sich kaum von anderen ab
Viele Praxen veröffentlichen sehr ähnliche Inserate. Für Bewerber wirken die Angebote austauschbar, wodurch es schwer wird, Interesse zu wecken.
Die Sichtbarkeit ist zu stark eingeschränkt
Auf Jobportalen werden täglich zahlreiche neue Stellen veröffentlicht. Wenn Kandidaten nicht regelmässig aktiv sind, rutschen viele Anzeigen schnell nach unten und werden kaum noch gesehen.
Gerade im Gesundheitswesen, wo qualifizierte Fachkräfte stark nachgefragt sind, reicht eine klassische Stellenanzeige heute oft nicht mehr aus, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
Unser Ansatz Recruiting für Praxen im Gesundheitswesen
Um qualifizierte Fachkräfte zu erreichen, braucht es mehr als eine klassische Stellenanzeige. Entscheidend ist eine moderne Recruiting-Strategie, die Ihre Praxis sichtbar macht, Vertrauen aufbaut und auch Kandidaten erreicht, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Mit unserem Ansatz verfolgen wir ein klares Ziel: Mehr qualifizierte Bewerbungen für Ihre Praxis zu generieren. In vielen Fällen erhalten Praxen dadurch 3 bis 5 Mal mehr Bewerbungen als mit klassischen Stellenanzeigen allein.
Unser Ansatz setzt dabei auf drei zentrale Punkte:
Ihre Praxis wird als attraktiver Arbeitgeber positioniert
Statt nur Aufgaben aufzulisten, wird klar kommuniziert, warum jemand genau bei Ihnen arbeiten sollte. Vorteile, Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten werden sichtbar gemacht.
Wir erreichen Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
Ein grosser Teil qualifizierter Kandidaten arbeitet bereits in einer Praxis, wäre aber offen für eine bessere Stelle. Unsere Methode sorgt dafür, dass diese Personen auf Ihre Praxis aufmerksam werden.
Ihre Stelle wird dort sichtbar, wo Kandidaten ihre Zeit verbringen
Statt nur auf Jobportalen präsent zu sein, wird Ihre Praxis gezielt in den digitalen Kanälen sichtbar, die potenzielle Mitarbeiter im Alltag nutzen.
Ihre Praxis hebt sich klar von anderen Stellenangeboten ab
Durch eine klare Positionierung und eine überzeugende Darstellung entsteht ein Unterschied zu den vielen austauschbaren Stellenanzeigen im Markt.
Das Ergebnis: Mehr Sichtbarkeit, mehr qualifizierte Bewerbungen und eine deutlich höhere Chance, die passenden Mitarbeiter für Ihre Praxis zu finden.
Unsere Dienstleistungen
Standard Paket
ab 2'500 CHF
Geeignet für Praxen, die schnell eine Stelle besetzen wollen ohne zusätzlichen Aufwand.
Leistungen:
Light Paket
ab 1'500 CHF
Geeignet für Praxen mit eigener Kapazität zur Bewerberauswahl.
Leistungen
Ihre Praxisstelle ist immer noch unbesetzt?
Jetzt Lösung besprechen
Unbesetzte Stellen kosten Zeit, Energie und Umsatz. Gleichzeitig steigt die Belastung für Ihr bestehendes Team.
Wir zeigen Ihnen in einem unverbindlichen Gespräch, wie qualifiziertes Personal gezielt gewonnen werden kann.